Sori P Ritonga Ini Gantikan Yudhi Cahyadi Sebagai SEVP Operation PTPN IV Regional III

DERAKPOST.COM – Sori P Ritonga saat ini diamanahkanya menjabat SEVP Operation PTPN IV Regional III. Hal ini menggantikan Yudhi Cahyadi yang dapatkan amanah baru sebagai Region Head PTPN IV Regional VI Aceh.

Ditetapkannya Sori P Ritonga ini, maka hal itu tentunya PTPN IV Regional III entitas di bawah naungan PTPN IV PalmCo kembali kedatangan sosok lama yang karena telah mengenal betul denyut nadi beroperasi di Provinsi Riau tersebut. Sori P Ritonga dulu awal itu meniti karir yang sebagai planters perkebunan di Bumi Lancang Kuning.

Prosesi serah terima jabatan berlangsung di Ruang Hang Tuah, Gedung Region Office PTPN IV Regional III, Kota Pekanbaru, hari  Senin (29/9/2025) lalu, dipimpin langsung Region Head PTPN IV Regional III Ahmad Gusmar Harahap dengan disaksikan SEVP Business Support Bambang Budi Santoso, para Kepala Bagian, Group Manager, dan Manager.

Gusmar dalam paparan kata sambutannya menyampaikan ucapan selamat, baik untuk  Yudhi maupun Sori, yang sama-sama telah menerima promosi jabatan. Dia menyebut, bahwasa keputusan direksi menempatkan Yudhi dan Sori pada posisi baru merupakan bentuk penghargaan ke PTPN IV Regional III ini.

Gusmar kepada Yudhi mengapresiasi yang selama lebih dari satu tahun lamanya telah memberikan warna di PTPN IV Regional III, yang sehingga entitas dapat terus menjaga momentum semangat perbaikan dan serta transformasi masif di entitas.

Dia pun, yakin dengan kemampuan, serta kepemimpinan Yudhi selama di PTPN IV Regional III itu bisa membawa perubahan dan perbaikan positif di PTPN IV Regional VI, yang merupakan kerjasama operasional (KSO) antara PTPN IV PalmCo dan PTPN I SupportingCo tersebut.

“Terima kasih Pak Yudhi atas kerjasama dan dukungannya selama menjadi SEVP Operation. Alhamdulillah, hal berkat kerja keras beliau, hingga disaat ini kita masih catatkan kinerja menggembirakan. Maka yakin akan kemampuan Yudhi. Doa untuk
kesuksesan beliau memimpin Regional VI,” tuturnya.

Hal senada ia juga sampaikan kepada Sori Ritonga kembali ke kampung halaman di PTPN IV Regional III. Karena ujarnya, Yudhi dan Sori sama-sama mendapatkan bentuk  promosi, tentu dapat membuktikan bahwa Regional III ini adalah candradimuka yang melahirkan pemimpin.

“Saya yakin Pak Sori tidak membutuhkan masa transisi, yang dikarena beliau sudah mengenal seluk-beluk Regional III. Dengan ada kombinasi pengalaman dan semangat baru, maka saya optimistis target produksi maupun mutu bisa tercapai,” ujar Gusmar.

Pergantian jabatan ini, ungkap dia, menjadi momentum memperkuat akan hal agenda transformasi PTPN IV Regional III didalam mendukung operasional berkelanjutan. Hal Program digitalisasi di sektor on-farm dan off-farm, dengan peningkatan produktivitas berbasis teknologi, dan penerapan standar keberlanjutan internasional, menjadi fokus utama diperkuat di bawah kepemimpinan baru.

Sementara itu, Yudhi mengungkapkan rasa syukur atas kebersamaan selama 1 tahun 7 hari menjadi bagian dari keluarga besar PTPN IV Regional III. Ia juga menekankan pentingnya integritas dan kolaborasi yang telah menjadi ciri khas pada insan PTPN IV Regional III.

“Saya pertama kali masuk ke sini pada 1 Juli 2024, dan tepat 7 Juli 2025 saya juga pamit. Banyak hal telah dijalani bersama, dan saya bangga menjadi bagian dari tim hebat di Regional III. Pesan saya, jagalah integritas, teruslah belajar, dan serta jaga komunikasi yang selama ini menjadi kunci dalam mengelola bisnis,” tuturnya.

Lebih lanjut, Yudhi memberikan apresiasi ke seluruh jajaran, mulai dari manajemen hingga karyawan lapangan. Ia menegaskan bahwa soliditas yang terbentuk di Regional III adalah modal utama untuk menghadapi tantangan industri perkebunan yang makin kompleks.

Sementara itu, Sori P Ritonga diketahui ini balik kampung ke Regional III membawa semangat baru untuk melanjutkan pondasi kuat telah dibangun. Ia menilai Regional III memiliki posisi strategis itu sebagai motor penggerak PTPN IV PalmCo, dan sehingga peran dan kontribusi sangat menentukan kinerja perusahaan secara keseluruhan.

“Regional III ini adalah role model dari sisi kinerja, disiplin, dan integritas. Tantangan kita ke depan semakin berat. Terutama itu dalam pengelolaan SDM. Namun, dengan budaya soliditas dan semangat yang telah menjadi kultur di sini, saya yakin kita bisa menorehkan prestasi lebih tinggi,” ujarnya dikutip dari rilisnya.