Kepala BKD Riau Budi Fakhri: Pemprov Riau Segera Rotasi dan Mutasi Pejabat Eselon II dan III
DERAKPOST.COM – Penerapan manajemen talenta terhadap pejabat eselon II serta III dilingkungan Pemprov Riau, yang mengisi jabatan pada kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang saat ini masih dijabat Pelaksana Tugas (Plt), termasuk lakukan rotasi terhadap kepala OPD yang saat ini masih menjabat.
Hal demikian disampaikan Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Riau Budi Fakhri kepada wartawan. Pemerintah Provinsi (Pemprov) Riau, telah melakukan penerapanya manajemen talenta terhadap pejabat eselon II dan III tersebut dalam hal
mengisi jabatan di OPD.
Dikutip dari laman Haluanriau. Dikatakan dia, bahwasa manajemen talenta merujuk pengelolaanya dan pengembangan talenta, atau kemampuan individu tingkat eselon 2, yaitu tingkat jabatan struktural biasanya ini diisi oleh pejabat-pejabat di Kepala Dinas, Kepala Biro, atau jabatan lain yang setara.
“Penerapan melalui manajemen talenta ini polanya agak bebas, kalu dulu seleksi terbuka uji kompetensi manajemen talenta. Khususnya yang sedang menjabat saat ini tergantung pada kebutuhan kalau untuk menggeser bisa, untuk mengisi jabatan juga bisa. Itu yang dipersiapkan habis Lebaran sudah jalan,” ujar Budi.
Dijelaskan Budi, pihaknya melakukan manajemen talenta terhadap pejabat eselon II sebanyak 19 orang, dan pejabat eselon III sebanyak 104 orang. Untuk jabatan eselon II yang bakal diisi dari pejabat eselon III dari hasil manajemen talenta ini, akan mengisi OPD yang kosong atau masih Plt sebanyak 7 orang, 2 kepala OPD memasuki masa pensiun, dan 3 untuk jabatan di RSUD Arifin Ahmad yang ajan diisi pejabat eselon II.
“Bagi kepala OPD yang saat ini menjabat ada sekitar 19 orang dan sertifikatnya dari hasil proses asesmen berlaku 3 tahun. Sudah melebihi uji kompetensi manajerial itu yang kita ulang, dalam rangka melengkapi datanya untuk manajemen talenta. Intinya yang dilakukan memenuhi data manajemen talenta, yang dilaksanakan Selasa Rabu lalu,” jelasnya.
Disinggung mengenai pejabat eselon II yang saat ini masih menjabata sebagai kepala OPD apakah akan dilakukan rotasi, Budi mengatakan, sesuai dengan arahan dari kepala daerah, namun manajemen talenta ini juga merupakan salah satu langkah cepat untuk melakukan rotasi, mutasi terhadap pejabat dilingkungan Pemprov Riau.
“Melalui manajemen talenta ini Gubernur bisa mempercepat penerapan ini yang sudah disiapkan mencapai 80 persen sampai mendapatkan rekomendasi dari BKN dan bisa di eksekusi. Semua dilakukan pemetaan mengisi data untuk menempatkan ASN, yang akan direkomendasikan smasuk dimana berdasarkan capaian masing-masing,” ungkapnya.
“Jadi dari manajemen talenta ini menjadi kunci pada tingkat eselon 2, sehingga mereka dapat menjadi kepala OPD yang efektif dan siap untuk mengisi posisi-posisi strategis. Ini termasuk proses seperti seleksi, pelatihan, pengembangan karir, dan evaluasi kinerja,” tutupnya. (Dairul)